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　　3月22日上午9时，早晨的薄雾尚未散去，聊城大学世纪大道的两旁早已人声鼎沸、人潮涌动。这里是300多家企业选贤纳士的现场，是“千里马”与“伯乐”相遇的地方。361家企业与聊城大学共同打造了这个求职者与招聘单位的“盛会”。

　　求职者：目标坚定且准备充分才能把握先机。历史文化与旅游学院大四学生李晓琳说，自己已经确定好以后要成为一名老师，所以在本次双选会中，她有针对性地将目光投向教育单位。招聘会上，还有很多非毕业班同学前来参加这次双选会，来自历史文化与旅游学院的2023级新生孔杰说：“我希望通过此次双选会提前了解一下目前的就业环境以及用人单位对于求职者的要求，以便在将来的求职中拥有更大的竞争力”。

　　来自汉语言文学专业的杨陆欣同学表示，这次招聘会为自己的就业提供了很多选择，线下直接可以和HR面对面交流，很方便。由于专业的原因，她想从事教师的职业，便提前做好了试课准备，简历也准备的很详细，物色到了许多离家近的心仪岗位，待遇方面也很满意。

　　用人单位：聊大学生能力强，素质高。潍坊市昌乐二中的负责人说：“我们很愿意招收聊大学生，现在学校里七八十个老师都是聊大毕业的。”他表示，聊城大学的学生不仅掌握了扎实的专业知识，还具备了良好的实践操作能力。

　　除了师范类单位之外，现场还有科技网络、文化传媒、工程制造业的企业进行招聘，吸引学子驻足咨询。山东知方文化传播有限公司的HR张先生表示，公司计划招聘8—10人，这次招聘中遇到了不少满意的求职者。感受到了聊大的学生们积极向上、活力十足，简历准备的很充分，自我介绍也很完整，总的来说非常不错。

　　求职建议：具备较强的实践和创新能力更容易脱颖而出。“不单是要具备深厚的专业理论知识，还要能从理论落实到实践，同时就业态度要端正，性格积极向上阳光开朗。”在被问及对求职学生的期待时，山东泰开箱变有限公司的招聘负责人说道。人才是企业发展的重要因素，许多企业都表示希望面试者有一定的创新能力。同时，前来参加双选会的多家企业的负责人表示，学生的实践能力仍需进一步提高，学习成绩不是唯一指标，建议同学们要脚踏实地，多在实践中成长学习，稳步前行。

　　值得注意的是，多家学校表示，师范生在校期间的相关获奖经历将会被作为评价他们能力和素质的重要依据，落落大方的谈吐与着装也更容易成为学子们在面试环节中的“加分项”。

审核 学生工作部(处)