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　　按照学校主题教育调查研究工作统一安排，5月18日、19日、23日，党委常委、副校长李兆俊围绕教师队伍建设选题，分三次召开座谈会对24个学院进行了调研，人力资源处、各学院主要负责人参加了调研座谈会。

　　座谈会上，各学院负责人围绕教师队伍结构状况、人才引进、岗位竞聘、聘期考核、职业发展、工资分配、师德师风、绩效考核等涉及教师队伍建设的八个方面进行了探讨，交流了各单位在教师队伍建设方面取得的成效，同时提出了在人才引进、岗位竞聘、绩效工资等方面面临的困难和问题，交流了解决问题的意见和建议。

　　认真听取了每位学院负责人的发言后，李兆俊谈到，近年来，学校不断加大教师队伍建设投入，在人才引进和培育方面取得了可喜成绩，但在教师队伍结构、数量、质量、待遇等方面还不同程度地存在一些矛盾和问题。各学院要坚定引人育人方向，在引进人才方面，既要注重数量，更要注重质量，提升引才水平；在培育人才方面既要加大力度，又要加大服务，稳定教师队伍；在岗位竞聘方面既要坚持标准，又要能上能下，激发教师活力。下一步，学校将根据学院的意见建议，优化完善政策，发挥政策引导作用，结合各学院的实际情况，实施精准化、差异化的引人育人措施，为各学院高质量发展，为建成国内知名、特色鲜明的一流区域高水平应用型大学提供强有力的人力资源支撑。

　　（审核 李华锋）