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　　近日，聊城大学2021年专业技术岗位竞聘工作圆满完成。在核定的各级岗位数量内，按照“按岗竞聘、自主聘任、聘约管理、能上能下”总原则，经个人申报、资格审查、同行专家鉴定、学科组考核评议、校专家委员会表决、校岗位竞聘工作领导小组研究，共聘用138人到相应专业技术岗位，其中正高四级岗位22人，副高三级岗位74人，中级岗位42人。

　　为保证工作顺利完成，学校成立岗位竞聘工作领导小组，统筹本次岗位竞聘工作的组织、协调、指导和监督工作；成立岗位竞聘工作争议调解委员会，负责调解岗位竞聘工作中出现的争议和纠纷。教师工作部(人力资源处)制定了《2021年度专业技术岗位竞聘工作方案》，在全校范围内公布竞聘人员范围、岗位类别、数量、资格条件以及竞聘工作程序。各教学科研单位、各系列牵头部门成立了岗位聘用工作小组，负责具体竞聘工作方案制定及组织实施工作。

　　本次岗位竞聘深入贯彻落实中共中央、国务院《深化新时代教育评价改革总体方案》，修订完善了《聊城大学专业技术岗位设置与竞聘管理办法（试行）》，推行代表性成果评价制度,扩大了二级学院考核评议自主权，实施“一院一策、自主竞聘”，有效激发了专业技术人员担当作为、干事创业的思想自觉和行动自觉，为推进学校高质量内涵发展注入了生机活力。

　　（审核 李华锋 郭焕云）