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　　4月21日，学校召开2021年就业工作会议。党委副书记、校长王昭风，党委常委、副校长肖海荣，就业工作领导小组全体成员、就业指导中心人员参加会议。党委常委、副校长赵明吉主持会议。

　　会议总结了2020年就业工作情况，分析了2021届毕业生就业形势并对就业工作进行了部署。药学院和文学院分别代表理工科学院和文科学院交流了在就业工作方面的经验、做法和2021届毕业生就业工作的思路、措施。

　　会议对2020年就业工作先进集体及先进个人进行了表彰。药学院等8个单位被授予“聊城大学2020年就业工作先进集体”称号，政治与公共管理学院等8个单位被授予“聊城大学2020年就业服务工作先进集体”称号，化学化工学院等6个单位被授予“聊城大学 2020年考研工作先进集体”称号，农学院等6个单位被授予“聊城大学 2020年考研工作提升先进集体”称号；“生物科学”等15个专业荣获“2020年本科专业考研奖”，“植物保护”等15个专业荣获“2020年本科专业考研提升奖”；王秀平等14名同志被评为“聊城大学就业工作先进个人”，王浩等8名同志被评为“聊城大学考研工作先进个人”。

　　王昭风就促进毕业生全面、充分、高质量就业提出要求。他指出，要提高站位，高度重视毕业生就业工作。从关乎国计民生角度讲，就业是最大的民生，做好毕业生就业工作直接关系到人民群众的切身利益，经过培养让毕业生能就业、就好业是高校义不容辞的责任。从影响学校发展和办学声誉的角度讲，毕业生就业状况是检验高校人才培养质量的试金石，只有做好毕业生就业工作，才能提升高校美誉度，才能保障招生工作顺利进行。

　　他强调，要全力服务毕业生就业需求，促进毕业生高质量充分就业。一要深化教育教学改革，培养高素质社会需求人才。坚持以社会经济发展需要和人才市场需求为出发点，狠抓学风建设，实现考研与常规人才培养双促进双提高。二要增强就业指导的针对性与实效性，引导毕业生树立科学的就业观念。科学谋划就业指导工作，根据不同专业、不同就业取向学生的特点，实行分类引导、精准指导。三要拓展就业市场，积极搭建双选平台。探索建立新形势下线上与线下相结合的就业市场建设路径，为毕业生求职和用人单位选才、用才提供更加宽广的平台。四要切实落实“一把手”工程，形成全员参与就业的工作格局。各学院要高度重视就业工作，书记、院长亲自部署、亲自参与、亲自督促，组织发动全院教职员工，群策群力、全员参与就业。五要改进工作作风，讲究工作方法，强化宗旨意识，竭力服务毕业生就业。各职能部门和各学院要将党史学习教育与促进实际工作结合起来，以“我为群众办实事”为宗旨，把做好毕业生就业工作放在心里、扛在肩上，全面提升指导服务水平，指导、支持、帮助毕业生圆满完成学业，顺利实现就业。

（审核 党办）