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　　7月22日，我校与聊城市人力资源和社会保障局签署了校地合作协议。双方将在劳动人事争议仲裁庭派驻、专业实践基地建设、科研交流、人才联合培养等方面开展深度合作。此次签约也是进一步贯彻落实《聊城市人民政府·聊城大学城校融合发展框架协议书》，构建校地发展共同体的又一举措。

　　校党委常委、副校长胡海泉与市人社局党组书记、局长程继峰共同为“聊城大学实践教学基地”“聊城市劳动人事争议仲裁院驻聊城大学仲裁庭”揭牌。

　　根据协议，市人社局在聊城大学法学院设立“聊城市劳动人事争议仲裁院驻聊城大学流动仲裁庭”，每年选取典型案件在法学院开庭审理，学校可以组织师生现场观摩学习。双方建立互聘工作机制。聊城大学每年指派优秀师资对市人社局工作人员进行政治思想和业务素能培训，选派学生到市人社局实习。双方共同开发科研项目，联合开展普法宣传活动。

　　程继峰指出，市人社局与聊城大学联合建立实践教学基地和仲裁派出庭，是深化校地共建的又一务实举措，是新形势下探索仲裁实践与院校教学相结合的一次有益尝试，为持续提升聊城市调解仲裁队伍素质、提升聊大法学院教育科研水平搭建了双赢平台。希望合作双方建立长期稳定的合作关系，充分发挥高校的理论研究优势和仲裁机构的准司法实践优势，积极探索校地联合培养创新型人才、实用型人才的新模式，推动聊城市劳动人事争议仲裁工作不断上水平，上台阶。

　　胡海泉介绍了聊城大学及法学院的基本情况。他指出，大学与城市休戚与共，服务区域战略、服务地方发展是聊城大学义不容辞的责任。当前，校地双方正处于加快推进高质量发展的关键时期，本次学校与聊城市人力资源和社会保障局的合作更是校地合作的深化与延伸，要紧紧把握此次契机，同心同德、定期交流、加强调度，全力推动协议落实落地，进一步在校地协同育人、科学研究、人才共享交流等方面，拓展合作空间、提升合作层次，全面构建校地发展共同体，共同书写校地合作共建新篇章。

　　签约仪式由校服务社会处处长任忠民主持。我校相关处室、市仲裁委员会成员单位、市人社局相关科室负责同志参加签约仪式。

　　（审核 任忠民）